Son kurumsal yönetim gelişmelerinde Bank of America’ya, halen Brian Moynihan tarafından yürütülen CEO ve Yönetim Kurulu Başkanı görevlerini birbirinden ayırması tavsiye edildi. Bu tavsiye Cuma günü vekalet danışmanlık firmaları Glass Lewis ve Institutional Shareholder Services (ISS) tarafından yapıldı.
Glass Lewis, bağımsız bir yönetim kurulu başkanının önemini vurgulayarak, yönetim kurulu liderliği ve üst yönetim için ayrı kişilerin olmasının genellikle daha faydalı olduğunu belirtti. Bu duruş, büyük finans kuruluşlarında daha iyi gözetim ve hesap verebilirlik için daha geniş bir baskıyı yansıtmaktadır.
Moynihan 2009 yılında Bank of America’da CEO rolünü üstlendi ve daha sonra 2014 yılında ek olarak yönetim kurulu başkanlığı görevini üstlendi. Bu ikili rol, önde gelen bankalar arasında kurumsal yönetime ilişkin daha geniş bir tartışmanın parçası olarak inceleme altına alındı.
Hafta başında, aynı danışmanlık firmaları Goldman Sachs’ın da şu anda David Solomon tarafından yürütülen CEO ve başkan rollerini bölmesi gerektiğini öne sürdü. Ayrıca, hissedarların bankanın yönetici tazminat planlarına karşı oy kullanmalarını tavsiye ederek, yönetim ve gözetim işlevleri arasında daha net bir ayrım yapılması çağrısının sinyalini verdiler.
Üst düzey bankalarda CEO ve yönetim kurulu başkanlığı görevlerinin birbirinden ayrılması 2008 mali krizinden bu yana tekrarlanan bir tema oldu. Risk yönetimini geliştirmeyi amaçlayan hissedarlar, JPMorgan Chase (NYSE:JPM) de dahil olmak üzere birçok Wall Street kurumunda bu değişikliği savundular.
Bu baskılara yanıt olarak bazı bankalar, Goldman Sachs’ın 2013 yılında attığı bir adım olan, bağımsız bir baş yöneticiye yeni yetkiler vermek gibi alternatif düzenlemeler yaptı. Bu yaklaşım, finans devlerinin daha fazla bağımsızlık ve güçlendirilmiş yönetişim çağrılarını, üst düzey rolleri tamamen ayırmadan ele almalarının bir yolu oldu.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
